建立流入地党组织管理为主、所首商积流出地党组织配合的流动党员双向管理机制，确保19名流动党员接受经常性教育。

个半官公司过亿二是创新运行机制。

结合社区居民保留现有身份不变、年报主要生产资料（土地、年报林地）仍保留在原村镇的实际，探索推行社区党支部行使决策组织权、社区居民大会或居民代表大会行使表决权、社区管委会行使实施权、群众和上级党组织行使监督权的“四权”决策制度。

推选51名居民代表和党员代表组建社区共建理事会，季收6家净利基金券极加定期商讨社区重大事项，不断增强广大居民参与社区管理的积极性和自觉性。

北交三是强化工作保障。

2021年社区“两委”换届，所首商积核定支委会和管委会的人员职数5名，工作运转经费纳入县财政预算。